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1. Une vraie politique de ressources humaines
1.1. Une réelle politique de gestion des carrières au sein de la fonction publique est mise en place, permettant notamment aux fonctionnaires d’évoluer professionnellement, soit au sein de leur administration, soit au sein d’une autre.
1.2. Les hauts fonctionnaires font l’objet d’un recrutement interne à l’administration ou au corps dont ils prendront la direction.